Compte personnel de formation
Le montant de la participation obligatoire du salarié mobilisant son compte personnel de formation a été augmenté pour l’année 2026 pour les demandes de souscription postérieures au 2-4-2026.
Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, notamment aux salariés, d’acquérir des droits à la formation pouvant être utilisés tout au long de sa vie professionnelle. Les droits inscrits sur le CPF permettent à son titulaire de financer une formation éligible au compte. Le titulaire doit participer au financement de la formation éligible (C. trav. art. L 6323-4, I).
Le montant forfaitaire de la participation obligatoire du titulaire du CPF au financement des formations éligibles est revalorisé, au 1er janvier chaque année, par arrêté, en fonction de l'évolution de la moyenne annuelle des prix à la consommation hors tabac, calculée sur la base des 12 derniers indices mensuels de ces prix publiés par l’Insee l'avant-dernier mois qui précède la date de revalorisation de ce montant (C. trav. art. R 6323).
Pour l’année 2026, le montant forfaitaire de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF avait été revalorisé à 103,20 € (contre 102,23 € en 2025) par un arrêté du 30-12-2025 (NOR : TRSD2536578A, JO du 1-1-2026).
Un décret du 30-3-2026 a réhaussé le montant forfaitaire de la participation obligatoire du titulaire du CPF au financement des formations éligibles pour le porter à 150 € pour l’année 2026 (C. trav. art. R 6323). Ce nouveau montant s'applique aux actions éligibles au CPF pour lesquelles la demande de souscription est intervenue postérieurement au 2-4-2026.
Ainsi, pour l’année 2026, si la demande de souscription du titulaire du CPF est intervenue jusqu’au 2-4-2026, sa participation financière obligatoire reste fixée à 103,20 €. Si sa demande de souscription est intervenue après le 2-4-2026, sa participation financière obligatoire est de 150 €.
Cette participation financière est automatiquement appliquée lors de l’achat d’une formation sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr.
Rappel. Cette participation financière n'est pas due notamment par les demandeurs d'emploi et par les salariés dont le coût de la formation éligible est supérieur au montant des droits acquis sur leur CPF et fait l'objet d'un abondement de leur employeur (C. trav. art. L 6323-7).
Elle n’est pas due non plus par :
- le titulaire du CPF qui décide de mobiliser totalement ou en partie les points inscrits sur son compte professionnel de prévention (C2P) pour financer tout ou partie des frais d'une action de formation professionnelle continue en vue d'accéder à un emploi non exposé ou moins exposé à certains facteurs de risques professionnels (activités exercées en milieu hyperbare, températures extrêmes, bruit et certains rythmes de travail, C. trav. art. L 4163-8, L 4163-7, I-1°, L 4163-1, I et L 4163-1, I-2°b, c et d et 3°) ;
- le titulaire du CPF victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et atteint d’une incapacité permanente supérieure ou égale à 10 % qui utilise l’abondement qui lui a été versé sur son CPF (CSS art. L 432-12) pour sa reconversion professionnelle.
La participation obligatoire due par le titulaire du CPF peut être prise en charge par l’employeur, si le titulaire du CPF est un salarié, ou par l’opérateur de compétences (Opco) (C. trav. art. L 6323-4, II-2° et 3°).
Source : Décret 2026-234 du 30-3-2026, JO du 1-4
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